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文化可以划分为几个层次它们的关系怎样?

2020-12-23 23:18    来源:未知    

  物质文化是制度文化和精神文化的前提和条件,构成了文化结构的基础,制度文化是文化够保障,合理的制度文化是物质文化和精神文化协调发展的重要保证,精神文化是文化结构的主导,规范了物质文化和制度文化发展的方向和趋势。

  在三个层次文化的互动中,制度文化具有特殊的意义和作用:一方面,它把人们相互之间及其与自然界之间的现实的物质关系,提升为一种权力意志的精神表现。另一方面,它又选择精神文化的某些部分,具体化为社会行为和组织构建的实践。因此,制度文化在物质文化和精神文化之间架起了一座沟通的桥梁,它既是物质文化的精神,又是精神文化的物质文化管理学网址:上一篇:领导智能结构与领导的知识结构没有区别吗?

  1、实现领导权力划分的科学化。 这是领导体制改革的中心环节,任何一种不符合科学规律的权力划分,只能给国家和民族造成损失,带来灾难。实现领导权力划分的科学化,主要包括以下内容: (1)要科学地进行横向权力

  1、按照与社会主义市场经济相适应的原则转变政府管理模式,理清政府职能。 实行这样的模式至少应从三个方面入手:(1)部分社区管理职能划归企业;(2)政府将一部分职能转给社会中介组织;(3)提高政府权力运行的

  1、领导体制改革与社会主义市场经济相适应的原则; 2、政企分开、两权分离的原则; 3、效能与效率原则; 4、统一原则; 5、精简原则; 6、权责相称原则。...

  (1)权力过分集中 ①权力过分集中的表现 从领导体制的内外部关系来看,主要表现为:在横向结构上,权力过分集中于党委领导机关;在党委领导机关内部,权力过分集中于尤其是;在中央和地方的关系上

  通过对西方资本主义国家的企业以及领导体制演变的过程进行简略的考察,我们可以发现,它们大体上是适合现代化大生产的状况的,同时也不得不随着社会生产力的发展进行某些相应的变革。因此在总体上是符合领导体

  西方资本主义国家的领导体制从宏观角度来看,是与资本主义经济基础相适应的领导体制,也就是资产阶级制。所谓资产阶级制,就其一般意义来说,是指统治阶级平等地掌握政权,并对其他阶级实行统治的一种

  西方资本主义国家的领导体制从微观角度来看,主要指资本主义国家企业的领导体制,这种体制的发展过程主要包括五个阶段: (1)家长制领导; (2)经理制领导; (3)职业“软专家”领导制; (4)专家集团领导制; ...

  (1)集权制与分权制 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,可以将领导体制划分为集权制与分权制。所谓集权制是指一切重大问题的最后决定权都集中在上级领导机关与领导者,下级领导机关

  (1)直线式。直线式组织结构又称层次制、分级制、金字塔式或传统式组织结构,它是将一个领导系统或单位,在纵向上垂直划分为若干层次,从最高的指挥中心到最低的基层单位,形成一个逐级扩散、层次分明的金字塔式的

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